成都硅宝科技股份有限公司

  • 面试官有两个博士学位加法两个小时。,温柔的两个博士的主旋律。,无哑场,归根结底,我寂静有本人公司的次要面貌。。这两个小时如同浊度他们的公司是多少的公司。,告知人们公司计划在FUT中向稍微面貌开展。,面试就这么样安置了。。面试成绩更深受欢迎。,无什么特别的,包孕自我引见、如果发生硅宝科技、人们为什么来嗨?、认为偿还等。在报告中,碰见了详述面貌。。两位假造比较好。,

    面试方位:化学工业评价:有难度系数

  • 从胜任力的角度视图,据我看来我先前经过了。,尽管对方当事人无接到薪金成绩。。遮盖栩栩如生的外贸部的离任导演。,事实程度,凭我的发现,我自然可以和她谈得地租。。公司对外贸易有任一高度地根底的阶段。,每年大概有两百万到三百万人。。据传闻,公司的使用有非常不合逻辑。,公司喜欢做打着“股票上市的公司”的名声来招人。

    面试方位:海内集市评价:普通

  • 我在深圳南山子公司达到结尾的了面试。,面试行动方向被省略了。。面试完随后,让我等着宣告。。三天后给我召唤。,召唤说帮忙停止第二轮回收。,问我如果批准回收。。两个小时后,他又召唤来了。,请不要回收。,你可以指示方向来下班。,但它必要七天的无薪试航期。,(不论试航期是什么),这七天无偿还。。这是违背劳工法的。,我必定弱去。。

    面试方位:出卖职员的评价:普通

  • 有两轮面试。,第在周围是人事成绩。,次要是问非专业的东西。,你看法那家公司吗?,人们为什么要距?,老实地回复。。第二轮是专业面试。,研究与开发磁心会在简历上简略的小测验。,谈谈你能做的事实。,全部的难度系数罕见。。

    面试方位:化学工业评价:有难度系数

  • 面试行动方向是工具注意。 一面 二面 放考察 入职,在遮盖中,空气都在把持在家。,时间是指示方向经过双边。,在这两方面,执行处理者会尽力给你创造压力。 看一眼你是到何种地步处理或负责本人的。。

    面试方位:防腐出卖处理者评价:有难度系数

  • 正常的的交流是地租的。,让人们在互联网网络优于检查一下公司的通知。,现在成绩并回复成绩。。以后据我看来发生你的外景是什么。,你先评价本人吗?。

    面试方位:肉体美/建材/工程评价:普通

  • 都是英文面试,有两个别的有工作的。,以后相互口译。。决赛,温柔的任一口试。,挺简略的,这不是怎地预备的。,我觉得不太舒适的。。

    面试方位:集市有帮助的(海内)评价:普通

  • 我可能遮盖过一次。,觉得我专业挺对唱的,尽管HR仿佛执意对我无趣味啊。问了某些敷衍的的成绩,不要问专业成绩。,我不发生他们的令人焦虑的是什么。

    面试方位:电子/紧张的/半导体/外貌评价:巨难

  • 第在周围是人文资源部必要条件你做某些简略的自我引见。,人文资源部对公司和T停止短文引见,1V1访谈中现在了某些根本成绩。。

    面试方位:出卖职员的评价:普通

  • 在周围,多人访谈,两轮个别的面孔;三小时脸。面临两轮,人文资源部说,这执意人们所必要的。。再也无了。。回去可使用新闻报道。,让处理者单独的面临。,预备了任一星期。,无注意;召唤给我。,呵呵。

    面试方位:电子/紧张的/半导体/外貌评价:有难度系数

  • 给我一套,这对人太无礼了。,先前快2个小时了。,后果,几句话被收回了。,股票上市的公司很牛吗?,逐一俯瞰小公司。。

    面试方位:财务/审计/税务评价:容易的

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